說到品牌推廣，許多公司通常將重點放在外部營銷元素上，例如網站設計，廣告，甚至像名片這樣簡單的東西。但是，將公司品牌宗旨延伸到工作場所可以鼓勵員工支持并實現公司目標。研究表明，工作環境占工作滿意度的25％，對個人的績效影響最大，對團隊的績效影響高達11％。

正因為如此，辦公室裝修和企業文化密不可分：在接待區展現公司的品牌可以幫助員工、客戶和潛在的新員工一到公司就了解公司的品牌，從而為他們在該領域的體驗定下基調。

品牌源于公司的信念以及指導其行動的原則。品牌空間必須經過深思熟慮。認真利用每個設計元素都可以幫助增強公司與現有和潛在員工的文化，吸引新鮮的人才，并向其選民展示企業理念的體現。例如，我們與血液中心的合作提供了一個機會，可以使用實體工作場所闡明血液科學的發現和發展，這些發現和發展對于該中心的任務至關重要。
 

建筑師和設計師在幫助組織最大化其物理設施中的品牌表達機會方面發揮著至關重要的作用。

在我們的感官超負荷社會中，比以往任何時候都更重要的是要對組織的價值和代表的內容進行一致，清晰的表達。建筑師和設計師在幫助組織最大化其物理設施中的品牌表達機會方面發揮著至關重要的作用。
 
在確定如何在辦公室打上品牌烙印時，公司與設計團隊之間的首次討論需要以理解組織工作和生活的原則為中心。這些原則將用于指導團隊成員，客戶和訪客如何體驗空間并為設計的各個方面創建跳板。

認真利用每個辦公室設計元素都可以幫助增強公司與現有和潛在員工的文化，吸引新鮮的人才，并向其選民展示企業理念的體現。