隨著老板們對企業(yè)文化的重視，越來越多的企業(yè)在辦公室設(shè)計之初，就開始考慮如何在辦公室裝修過程中體現(xiàn)企業(yè)文化。近期的一項報告標明：認真利用每個辦公室設(shè)計元素，都可以幫助增強公司與現(xiàn)有和潛在員工的文化，吸引新鮮的人才，并向其選民展示企業(yè)理念的體現(xiàn)。

 

例如，當一個公司的品牌為所有員工提供一個最佳的工作場所時，其空間將為所有員工提供平等的日光，便利設(shè)施和環(huán)境利益，這說明了組織對員工的承諾。對于致力于知識共享的公司或擁有多個辦事處的公司，應(yīng)隨時向所有人提供通信和協(xié)作工具，例如移動工作工具和通信設(shè)備。在視覺上，應(yīng)該在整個空間中以相似的方式開發(fā)和使用清晰的消息傳遞，圖形和品牌表達框架。

 

從前門到休息室，品牌應(yīng)始終如一地表達出來，在整個空間營造凝聚力。 在這里，這個品牌休息室使公司文化和價值觀成為員工的首要考慮。 

 

從公司的前門到休息室，到處都要展示品牌，并始終如一地向員工，客戶和潛在的新員工展示品牌。在眾多互動點上將品牌貫穿整個空間，體現(xiàn)出對品牌價值的統(tǒng)一凝聚力和承諾。這是傳達公司根深蒂固的哲學(xué)的有力方法。

 

每個空間都應(yīng)該講述一個故事，設(shè)計團隊擁有獨特的機會來從三個維度塑造用戶體驗。當您能夠?qū)⑵放频慕佑|點與匹配的空間質(zhì)量對齊時，就會創(chuàng)建成功的環(huán)境。

 

“由于許多公司重新將重點放在員工保留上，而不僅僅是底線，建筑師和設(shè)計師可以創(chuàng)建一個高效的工作空間，著重強調(diào)公司文化和品牌故事，以幫助吸引和吸引員工。留住員工。”

 

在我們創(chuàng)造可以持續(xù)多年的空間時，平衡品牌表達的持久性和靈活性是關(guān)鍵。在將品牌標識映射到物理空間時，我們必須確定不可更改的部分，例如反映核心原則的那些方面，而不是諸如圖形元素或墻面裝飾之類的適應(yīng)性組件。這種精心的平衡使品牌在整個生命周期中始終保持新鮮感和相關(guān)性。